大额年终奖拆分计税更划算 六大“临界点”别误踩

大额年终奖拆分计税更划算 六大“临界点”别误踩
本报讯(记者 赵鹏)岁末年初,年终奖成为朋友圈里最受重视的论题。到底是独自计税实惠,仍是并入当年归纳所得同时交税更合算?记者得悉,这要看我们年终奖发放金额多寡和接近“临界点”的实际状况,企业必定要先算清账再发钱,特别六大年终奖“临界点”别误踩。  据一家社保研究中心专家庚鑫介绍,市民首先要核算的全年应交税所得额=全年收入+年终奖金-全年专项扣除-全年专项附加扣除额-其他扣除-6万。当市民的全年应交税所得额小于等于0时,年终奖归入归纳所得计税最适宜,因为此刻市民假设挑选年终奖一次性计税方法,税率至少也是3%。在市民的全年应交税所得额在0至3.6万元之间时,两种年终奖核算方法得出的个税大体相同。不过,一旦市民的全年应交税所得额超越3.6万元时,一般挑选年终奖一次性计税方法更适宜。全年应交税所得额超越3.6万元时,年终奖独自计税并非市民优化年终奖计税的仅有计划。  中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司总经理杜成发表,将年终奖拆分出一部分归入归纳所得核算,剩下年终奖独自计税,也会是很合算的一种方法。在年终奖独自计税时,必定不要疏忽其间的“临界点”问题,不然员工就会遇到多发1元反而要多交几千元乃至上万元个税的状况。  杜成介绍,以年终奖3.6万元为例,其应交税额=36000×3%-0=1080元。此刻市民取得的实发年终奖是36000-1080=34920元。假设单位要为员工发放年终奖36001元,因为税率从3%升档为10%,则年终奖应交税额 = 36001×10%-210=3390.1元,实发薪酬为36001-3390.1=32610.9元。用3390.1减去1080,员工因为多发一元年终奖,反而多交了个税2310.1元。  具体来说,年终奖对应的税率有六档,3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元和96万元的档位都会呈现多发1元,个人所交税款就会大幅上升的问题。

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